Praca dla Ukraińców we Wrocławiu. Gdzie znajdują zatrudnienie?

Wojna w Ukrainie wciąż trwa. Wrocław jest drugim miastem w Polsce, do którego przyjeżdża najwięcej uchodźców. Oznacza to, że wzrasta jednocześnie zapotrzebowanie na ich zatrudnienie. Ofert pracy w stolicy Dolnego Śląska nie brakuje. Jest ich obecnie ponad 4 tysiące a specustawa, która weszła już w życie, ma ułatwić Ukraińcom legalną pracę bez dodatkowych wymaganych wcześniej dokumentów.

- Bez zezwoleń, bez konieczności rejestracji oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy - legalnie pracować mogą zarówno obywatele, którzy przebywali u nas przed 24 lutego, czyli przed wybuchem wojny, jak i Ci, którzy przyjechali do nas w związku z konfliktem zbrojnym na Ukrainie - mówi Beata Tymciów z Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu.

Wielu naszych sąsiadów ze wschodu zadaje sobie jedno pytanie, czy przy chęci podjęcia pracy, muszą posiadać numer PESEL.

- Ukraińcy, którzy wjechali po 24 lutego i nie mają dokumentów, które potwierdzają ich legalną pracę, muszą zdobyć numer PESEL. Jego brak nie uniemożliwia jednak podpisanie umowy z obywatelem Ukrainy, więc pracodawcy przy zatrudnianiu nie mają czego się obawiać. Muszą jedynie zgłosić zatrudnienie do Urzędu Pracy w ciągu 14 dni - dodaje Tymciów.

Najczęstsze oferty pracy we Wrocławiu to: sprzątanie, prace produkcyjne, magazynowe oraz polowe. Nie brakuje wakatów na ochronie oraz specjalistycznych stanowisk takich jak lekarz czy też specjalistów IT. Obecnie z ofert Urzędu Pracy we Wrocławiu skorzystało ponad 1100 Ukraińców, którzy chętnie zatrudniają się do sprzątania, pakowania, pomocy kuchennej oraz do obsługi w fast foodach. Nie brakuje ich również na stanowiskach magazynierów oraz pomocników na budowie.

Praca dla Ukraińców we Wrocławiu. Od czego zacząć?

Jeśli osoba z Ukrainy chce zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie, warto aby po przyjściu do Urzędu Pracy przedstawiła dokument oświadczający legalny pobyt. Mile widziane jest także CV w języku polskim. Jeśli ktoś takiego nie ma, urząd pomaga stworzyć. Dodatkowym aspektem jest podstawowa znajomość języka polskiego. Pracownik będzie mógł wtedy bez problemu porozumieć się z pracodawcą.

Masz dla nas ciekawy temat lub jesteś świadkiem wyjątkowego zdarzenia? Napisz do nas na adres [email protected]!